転勤の可能性 | なし |
---|---|
年齢 | (64歳以下) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要なPCスキル | 特別なスキルはいりません。 |
必要な免許・資格 | 不問 |
ポスティング|その他の営業の職業
株式会社 愛知スタッフ
- 愛知県東海市加木屋町柿畑88-1 早川ビル3F 東海南営業所 名鉄南加木屋駅から徒歩3分
- 時給:1,200円 〜 1,400円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 週休二日制
- 即日採用
- 女性活躍
- 長期勤務
- 駅チカ
- 土日休み
- 受理安定所
- 半田公共職業安定所
- 求人番号
- 23070-09388141
- 募集人数
- 4人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年09月02日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
仕事内容
東海市加木屋町エリア内にイベント情報をポスティングをお願いします。「変更範囲:変更なし」
会社の特徴
(株)ベルコ、(株)セレマ、(株)友の会、(株)ベルセルマと合わせて業界最大手のグループ会社です。シティホールの名称でおもてなしを重視した葬儀セレモニーがこの地区の主な仕事です。
事業内容
結婚式、お葬式、その他冠婚葬祭業務全般
応募資格
採用人数 |
4人 募集理由 欠員補充 |
---|---|
産業分類 | 冠婚葬祭業 |
募集職種 | ポスティング |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
---|---|
給料 | 時間額(a+b)1,200円~1,400円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,200円~1,400円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
---|---|
固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 28 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
(1)10時00分~15時00分 (2)10時00分~12時00分 (1)または(2)相談可 |
---|---|
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週3日 以上(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | あり (一律 65歳) |
---|---|
勤務延長 | あり |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 土日祝日その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 -日 |
---|
環境・待遇
加入保険 | 労災 |
---|---|
マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
---|
求人事業所
事業所名 | 株式会社 愛知スタッフ |
---|---|
ホームページ | http://tamahime.co.jp |
所在地 |
〒477-0032 愛知県東海市加木屋町東大堀30番地の8 |
従業員数 |
企業全体:30人 就業場所:4人 女性人数:3人 パート人数:3人 |
設立年 | 令和2年 |
---|---|
資本金 | 300万円 |
電話番号 | 052-689-7677 |
FAX | 052-689-7678 |
メールアドレス | [email protected] |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*有給休暇は法定通り *就業時間・勤務日数により、加入保険は異なります。 |
---|
応募
受付年月日 | 2024年09月02日 |
---|---|
紹介期限日 | 2024年11月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 23070-09388141 |
管轄 | 半田公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 即決 |
通知方法 | - |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 476-0002 愛知県東海市名和町向田39 東海北営業所 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時に持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |