転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (59歳以下) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(6ヵ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
ボール盤〈正社員〉|汎用金属工作機械工
株式会社 小林溶工所
- 兵庫県加西市広原町458-2
- 月額:170,000円 〜 230,000円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 即日採用
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 土日休み
- 受理安定所
- 西脇公共職業安定所
- 求人番号
- 28100-05564041
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年09月04日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
仕事内容
・ボール盤を使用して、図面や仕様書に基づく正確な穴あけ、切削、研削作業を担当していただきます。「変更範囲:ケガキ、溶接等」
会社の特徴
会社設立以来、着実に業績を伸ばしている。
事業内容
建設機械部品製造
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 建設機械・鉱山機械製造業 |
募集職種 | ボール盤〈正社員〉 |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 月給 |
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給料 | 月額(a+b)170,000円~230,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 170,000円~230,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 25 日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
賞与 |
賞与制度 あり 賞与(前年度実績) あり 賞与回数(前年度実績) 2回 賞与金額 賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
労働日数・時間
就業時間 | (1)8時20分~17時20分 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
20時間(月平均) 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 20.0(月平均) |
定年制 | あり (一律 60歳) |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
休日
休日数 | 124日(年間) |
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休日について |
休日 土日祝日その他 週休二日制 毎週 その他 会社の定める休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
退職金共済 | あり |
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受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 株式会社 小林溶工所
法人番号:9140001086669 |
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所在地 |
〒675-2463 兵庫県加西市広原町458-2 |
従業員数 |
企業全体:29人 就業場所:28人 女性人数:5人 パート人数:2人 |
設立年 | 昭和57年 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 0790-44-1048 |
FAX | 0790-44-1851 |
メールアドレス | [email protected] |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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応募
受付年月日 | 2024年09月04日 |
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紹介期限日 | 2024年11月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 28100-05564041 |
管轄 | 西脇公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 即決 |
通知方法 | - |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 675-2463 兵庫県加西市広原町458-2 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |