ルート配送および製造補助|ルート配送員

株式会社 あづき総合研究所

  • 京都府京都市南区吉祥院池ノ内町32番地 JR:西大路駅から徒歩10分
  • 月額:240,000円 〜 350,000円
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交替勤務
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 夜勤、深夜、早朝
受理安定所
京都七条公共職業安定所
求人番号
26020-24657141
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月01日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

グループ各店舗への配送及び付随する業務(荷積み等)
*2tトラック
*配送エリア:京都市、大阪市、高槻市空き時間は菓子製造(箱詰
・梱包など)のお手伝いもお願いします。
【変更範囲:変更なし】

会社の特徴

和洋菓子店の店舗を拡張中です。

事業内容

和洋菓子を中心にあづき庵ブランドで販売しています

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 菓子・パン小売業
募集職種 ルート配送および製造補助
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
・準中型自動車免許(必須)
※ いずれかの所持で可
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3か月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)240,000円~350,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
240,000円~350,000円
手当(定期) -
手当(その他) ※深夜割増手当
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
1回
賞与金額
賞与金額 120,000 円 ~(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 5,000 円 ~(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)

※8
※又は 9時 00分 ~ 22時 30分 の間の8時間
休憩時間 60分
時間外労働 20時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 あづき総合研究所( カブシキガイシャ アヅキソウゴウケンキュウショ )

法人番号:7130001072531

所在地 〒601-8316
京都府京都市南区吉祥院池ノ内町32番地
従業員数 企業全体:9人
就業場所:9人
女性人数:7人
パート人数:6人
設立年 令和2年
資本金 1,000万円
電話番号 075-925-6040
FAX 075-312-7496
メールアドレス [email protected]

特記事項

求人に関する
特記事項
-

応募

受付年月日 2024年10月01日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 26020-24657141
管轄 京都七条公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 601-8316
京都府京都市南区吉祥院池ノ内町32番地
最寄り駅
JR:西大路駅 から 徒歩10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄