転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
清掃/伊那市|ビル・建物清掃員
株式会社 エム・ジェイ
- 長野県伊那市西春近2452-1 ニューアサヒ伊那店
- 時給:1,000円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 外国人雇用実績あり
- 女性活躍
- 週○日から勤務
- 長期勤務
- 受理安定所
- 上田公共職業安定所
- 求人番号
- 20040-08996741
- 募集人数
- 3人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年10月03日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
仕事内容
パチンコ店店舗の清掃開店前の、パチンコ台、床、トイレ、階段等の店舗内共用部分の清掃
*この求人票の内容は、事業主の方が明示した募集条件です採用時の労働条件については、面接時に確認してください変更範囲:会社の定める業務
会社の特徴
若いスタッフが信頼と技術でお客様にご奉仕いたします。
事業内容
店舗・公共施設・各事業所・ホテル等のクリーニング清掃業務。建築物の引渡しクリーニング業務。一般家庭・アパートのクリーニング業務。エアコンのクリーニング業務。
応募資格
採用人数 |
3人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 建物等維持管理業 |
募集職種 | 清掃/伊那市 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,000円~1,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,000円~1,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)7時45分~9時45分 |
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休憩時間 | - |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週2日 程度(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 その他 週休二日制 その他 その他 ローテーションによります。 土日のみ就業可能な方も歓迎します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 |
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環境・待遇
加入保険 | 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 株式会社 エム・ジェイ
法人番号:3100001010522 |
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ホームページ | https://mj-k.jp/ |
所在地 |
〒386-1105 長野県上田市吉田258-4 |
従業員数 |
企業全体:452人 就業場所:11人 女性人数:11人 パート人数:11人 |
設立年 | 平成7年 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 0268-26-5526 |
FAX | 0268-26-5535 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*社内の評価制度により時間給がアップする場合があります ※弊社ホームページをご参照ください。 |
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応募
受付年月日 | 2024年10月03日 |
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紹介期限日 | 2024年12月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 20040-08996741 |
管轄 | 上田公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 2日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 399-4431 長野県伊那市西春近2452-1 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |