営業活動と組立工場の手伝い【トライアル雇用併用求人】|機械器具営業員

株式会社T.Pマツオカ

  • 京都府京田辺市薪巽21-12 JR京田辺駅から徒歩10分
  • 月額:300,000円 〜 350,000円
  • 正社員
  • トライアル雇用
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
受理安定所
京都田辺公共職業安定所
求人番号
26040-03340541
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月15日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

客先(鉄道車両関係)の営業活動と部品組立工場の手伝い(鉄道車両部品の認識と図面の解読知識が必要な為)仕入れ先への打ち合わせや部品引取り業務変更範囲:変更なし

会社の特徴

鉄道部品のあらゆる分野にて材料及び製品の調達

事業内容

鉄道車両部品の販売及び車両部品の組立

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 鉄道車両・同部分品製造業
募集職種 営業活動と組立工場の手伝い【トライアル雇用併用求人】
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (35歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
※ いずれかの所持で可
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (60日間)
試用期間中の労働条件
同条件
研修制度 あり

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)300,000円~350,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.4日)
300,000円~350,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~18時00分
休憩時間 75分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 22.4(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 96日(年間)
休日について 休日
その他
週休二日制
その他
その他
出張や工場の土日稼働に伴う出勤有り
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社T.Pマツオカ( カブシキガイシャティー・ピーマツオカ )

法人番号:1130001039635

所在地 〒610-0341
京都府京田辺市薪巽21-12
従業員数 企業全体:10人
就業場所:7人
女性人数:2人
パート人数:5人
設立年 平成19年
電話番号 0774-62-1369
メールアドレス [email protected]

特記事項

求人に関する
特記事項
トライアル雇用併用求人:3ヶ月同条件 トライアルの方は一定の条件があります。ハローワークにてご相談下さい。 トライアルの方は必ず面接いたします。  
*興味本位での鉄道マニアの方はご遠慮下さい。  
*応募希望の方はハローワークの紹介状をご持参下さい。

応募

受付年月日 2024年10月15日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 26040-03340541
管轄 京都田辺公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後、その他
面接選考結果通知
面接後 20日以内
通知方法 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 610-0341
京都府京田辺市薪巽21-12
最寄り駅
JR京田辺駅 から 徒歩10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法
Eメール 郵送
郵送の送付場所
〒 610-0341
京都府京田辺市薪巽21-12
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄