| 転勤の可能性 | なし |
|---|---|
| 年齢 | （59歳以下） |
| 学歴 | 必須：高校以上 |
| 必要な経験等 | 調達、購買職でのご経験が５年以上ある方 （詳細は特記事項） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル・Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｅｘｃｅｌ：ＳＵＭ・ＶＬＯＯＫＵＰ等関数／表作成／グラフ作成 Ｗｏｒｄ：案内文章作成 ＰＰＴ：資料作成 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
・フォークリフト運転技能者（あれば尚可） ・玉掛技能者（あれば尚可） 自動車免許 必須 （AT限定可） |
| 試用期間 | あり
（６ヶ月（能力により短縮有）） 試用期間中の労働条件 試用期間最大６カ月は職能手当なし |
| UIJターン | 歓迎 |
【１２／１２面接会】電気機器メーカーの調達・購買職責任者｜その他の会計事務の職業
鶴田電機 株式会社
- 茨城県古河市下大野１７９３－１ ＪＲ宇都宮線古河駅から車20分
- 月額：320,000円 〜 500,000円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- UIJターン歓迎
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 土日休み
- 受理安定所
- 古河公共職業安定所
- 求人番号
- 08050-05627541
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年11月14日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
仕事内容
購買職での幹部／責任者の募集となります。生産工程において必要な部材
・素材等を、より高品質かつ低コストで安定的に調達し、企業の利益に貢献して頂きます。鶴田電機を代表してサプライヤーへの交渉を測るお仕事です。
・生産計画に基づいた調達計画の策定および管理
・サプライヤー（仕入先）への依頼
・進捗確認および交渉
・板金
・塗装部品の受入
・出庫および受入検査
・過剰在庫や品切れを避けるための適切な在庫管理
・部下の指導
・育成変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり
会社の特徴
鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。
事業内容
電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メーカーです。ＳＤＧＳ取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています
応募資格
| 採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
|---|---|
| 産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
| 募集職種 | 【１２／１２面接会】電気機器メーカーの調達・購買職責任者 |
| 雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績（過去３年間） - |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
| 賃金形態等 | 月給 |
|---|---|
| 給料 | 月額（ａ＋ｂ）320,000円～500,000円 ※基本給（a）、手当定期（b）、残業代（c） |
| 基本給 |
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日） 314,000円～490,000円 |
| 手当（定期） | 職能手当 6,000 円～10,000 円 |
| 手当（その他） | ＜想定年収＞５００万円～８００万円 ＜手当＞ 家族手当・役職手当・住宅手当（規定あり） 時間外手当・休日出勤手当・深夜手当 無料駐車場完備 作業着・制服支給 |
|---|---|
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
| 賞与 |
賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 賞与回数（前年度実績） 2回 賞与金額 賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
| 昇給 |
昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
労働日数・時間
| 就業時間 | (1)8時00分～17時00分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 |
12時間（月平均） 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等納期ひっ迫、突発的な機械の不具合、年６回 |
| 労働日数 | 20.4（月平均） |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
|---|---|
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
休日
| 休日数 | 120日（年間） |
|---|---|
| 休日について |
休日 土日その他 週休二日制 毎週 その他 ・会社カレンダーにより祝日の勤務日があります。ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
| 加入保険 | 社会保険完備／ 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| マイカー通勤 | 可能（駐車場あり） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり） 月額 31,600円 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
求人事業所
| 事業所名 | 鶴田電機 株式会社
法人番号:4050001018743 |
|---|---|
| ホームページ | https://www.tsuruta-electric.co.jp |
| 所在地 |
〒306-0204 茨城県古河市下大野１７９３－１ |
| 従業員数 |
企業全体：167人 就業場所：167人 女性人数：54人 パート人数：10人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
|---|---|
| 資本金 | 4,800万円 |
| 電話番号 | 0280-32-0461 |
特記事項
| 選考に関する特記事項 | 一般常識試験 |
|---|---|
| 求人に関する 特記事項 |
■こんな方を歓迎しています ・情報やデータ分析が得意な方、計画性のある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・調達、購買職でのご経験が５年以上ある方 ・価格交渉、契約締結、納期調整、評価選定基準設定 ・購買データの分析、在庫レベルの最適化 ・資材や部品の調達計画と管理 ・マネジメント経験 ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ■時短勤務制度・永年勤続表彰制度・結婚／出産祝い金・食費補助 ★企業説明会・面接会★ 日時：１２／１２（木）１３：３０～ 場所：鶴田電機株式会社 新工場２階 （詳細はパンフレットをご覧ください） 参加希望の場合には最寄りのハローワークにお問い合わせください |
応募
| 受付年月日 | 2024年11月14日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2025年01月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
| 求人区分 | 一般（フルタイム） |
| 求人番号 | 08050-05627541 |
| 管轄 | 古河公共職業安定所 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時 | １２月１２日（木）１３：３０～ |
| 選考場所 |
〒 306-0204 茨城県古河市下大野１７７０－１ ★パンフレットの会場案内図をご覧ください。 最寄り駅 ＪＲ宇都宮線 古河駅 から 車20分 |
| 応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接会持参 - |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |