スポーツ施設の管理・運営(東町スポーツセンター)|受付・案内事務員

公益財団法人厚木市スポーツ協会

  • 神奈川県厚木市東町2-1 「厚木市営東町スポーツセンター」 小田急線本厚木駅から徒歩10分
  • 時給:1,162円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 通勤手当あり
  • 交替勤務
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
  • 残業少ない
受理安定所
厚木公共職業安定所
求人番号
14100-11058041
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
令和6年12月1日~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月27日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容


・施設利用者の受付
・電話応対
・施設内外巡回、清掃業務
・スポーツイベント運営補助
【変更範囲:変更無し】

会社の特徴

人間性豊かな市民生活の実現に寄与することを目的に、厚木市の出資によリ設立された公益法人です。

事業内容

市民スポーツの普及及び振興事業の開催。厚木市指定管理者制度に伴い、4公共施設の管理運営。

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 他に分類されない非営利的団体
募集職種 スポーツ施設の管理・運営(東町スポーツセンター)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
令和6年12月1日~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要なPCスキル パソコン基本操作
必要な免許・資格 不問

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,162円~1,162円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,162円~1,162円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 21 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)8時30分~15時00分
(2)15時00分~21時30分

(1)(2)を交替で割り振りし、月120時間程度の勤務 
休憩時間 45分
時間外労働 1時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 週5日 程度(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤 可能(駐車場なし)
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 公益財団法人厚木市スポーツ協会( コウエキザイダンホウジンアツギシスポーツキョウカイ )

法人番号:3021005008825

ホームページ https://atsugi-sports.com
所在地 〒243-0039
神奈川県厚木市温水西1-27-1
従業員数 企業全体:46人
就業場所:11人
女性人数:3人
パート人数:10人
設立年 平成6年
資本金 2億円
電話番号 046-247-7212
FAX 046-248-7151

特記事項

求人に関する
特記事項

*ハローワークから電話連絡の上、面接日に(事業所所在地)へ履歴書とハローワークの紹介状を持参してください。  (受付時間9:00~17:15 土日も可)  
*マイカー通勤の場合、個人で施設外の有料駐車場を確保して  ください。

応募

受付年月日 2024年11月27日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 14100-11058041
管轄 厚木公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送
選考日時 随時
選考場所 〒 243-0039
神奈川県厚木市温水西1-27-1
最寄り駅
小田急線 本厚木駅
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄