転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (45歳以下) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
自動車免許 必須 (AT限定不可) |
試用期間 | あり
(3ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
林業作業員|伐木・造材・集材作業員
株式会社 Re joice
- 鳥取県鳥取市商栄町110番地4 テナント千代水C号室 湖山駅から車10分
- 月額:180,000円 〜 250,000円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 試用期間あり
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 受理安定所
- 鳥取公共職業安定所
- 求人番号
- 31010-12974941
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年11月28日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
仕事内容
・伐倒、枝切り、集材、作業道造成等
・積込み(機械積み及び手積み)
・林間伐採作業※チェーンソーや各種重機を扱います。
*変更範囲:変更なし
会社の特徴
社員が楽しく元気に働けることを大切にしています。
事業内容
建設業
応募資格
採用人数 | 2人 |
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産業分類 | 建築工事業(木造建築工事業を除く) |
募集職種 | 林業作業員 |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 日給 9,000 円~10,000 円 |
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給料 | 月額(a+b)180,000円~250,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(24.6日) 180,000円~250,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 | 固定(月末) |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)8時00分~17時00分 |
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休憩時間 | 120分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 24.6(月平均) |
定年制 | あり (一律 65歳) |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
休日
休日数 | 69日(年間) |
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休日について |
休日 日祝日その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
退職金共済 | あり |
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育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 株式会社 Re joice |
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所在地 |
〒680-0912 鳥取県鳥取市商栄町110番地4 テナント千代水C号室 |
従業員数 |
企業全体:5人 就業場所:5人 女性人数:2人 |
設立年 | 令和4年 |
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資本金 | 100万円 |
電話番号 | 0857-77-3835 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
★ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が 取り下げされる場合があります。早めにご相談下さい。 |
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応募
受付年月日 | 2024年11月28日 |
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紹介期限日 | 2025年01月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 31010-12974941 |
管轄 | 鳥取公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
通知方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 680-0912 鳥取県鳥取市商栄町110番地4 テナント千代水C号室 最寄り駅 湖山駅 から 車10分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒 680-0912 鳥取県鳥取市商栄町110番地4 テナント千代水C号室 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |