転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(1ヶ月) 試用期間中の労働条件 日当1万円 |
研修制度 | あり |
ブロック工事 レンガ工事 ブロック舗装工事|舗装作業員
ナカニシ工業
- 京都府木津川市木津南後背109-11
- 月額:253,000円 〜 368,000円
- 正社員
- トライアル雇用
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 即日採用
- 長期勤務
- 受理安定所
- 京都田辺公共職業安定所 木津出張所
- 求人番号
- 26041-01931541
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年11月29日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
仕事内容
マンション、歩道、公園等のインターロッキング工事です。ブロック積み等の工事現場は主に大阪、兵庫、奈良、京都です。乗り合いで現場に向かいます。
会社の特徴
少人数のわかりやすく丁寧に教えます。
事業内容
工事現場でのブロック、レンガ等の工事歩道のブロック舗装工事
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
募集職種 | ブロック工事 レンガ工事 ブロック舗装工事 |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 日給 11,000 円~16,000 円 |
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給料 | 月額(a+b)253,000円~368,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.0日) 253,000円~368,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 交通費は距離により支給 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 工事が終わり次第早上がりあり。昼頃業務終了もあり。 |
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休憩時間 | 120分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 22.0(月平均) |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日数 | 100日(年間) |
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休日について |
休日 日祝日 週休二日制 その他 その他 祝日出勤の場合あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 -日 |
環境・待遇
加入保険 | 雇用 労災 健康 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
退職金共済 | あり |
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育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
受動喫煙対策 |
あり(喫煙室設置) 特記事項 喫煙所あり |
求人事業所
事業所名 | ナカニシ工業 |
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所在地 |
〒619-0214 京都府木津川市木津南後背109-11 |
電話番号 | 000-0000-0000 |
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FAX | 000-0000-0000 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
人力による仕事なので体力に自信のある方。 未経験でも丁寧に教えます。 将来独立の道もあります。 ゆっくり覚えていってもらえればOKです。 直行直帰も可能です。 |
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応募
受付年月日 | 2024年11月29日 |
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紹介期限日 | 2025年01月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 26041-01931541 |
管轄 | 京都田辺公共職業安定所 木津出張所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 即決 |
通知方法 | - |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 619-0214 京都府木津川市木津南後背109-11 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |