警備員|道路交通誘導員、雑踏警備員

三葉産業株式会社

  • 愛知県名古屋市南区忠次1丁目-5-8  名鉄:道徳駅から徒歩10分
  • 月額:187,200円 〜 249,600円
  • 正社員
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交替勤務
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 寮(単身用
  • 寮(世帯用
  • 即日採用
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 夜勤、深夜、早朝
  • 残業少ない
  • 大量採用
受理安定所
名古屋南公共職業安定所
求人番号
23030-21893541
募集人数
10人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年12月02日
紹介期限日
2025年02月28日

仕事内容

●道路工事に伴う交通誘導業務をしていただきます。主な現場は名古屋市内です。(直行直帰可)●20日勤務の場合月収18万円以上(各種手当除く)★60歳以上の方ご応募歓迎します「高齢者応援求人」「副業可」
【変更範囲:変更なし】

会社の特徴

仕事と、子育てが両立できる

事業内容

警備業

応募資格

採用人数 10人
募集理由
増員
産業分類 土木工事業(舗装工事業を除く)
募集職種 警備員
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
・警備員検定試験(1級)(あれば尚可)
・警備員検定試験(2級)(あれば尚可)
試用期間 あり (6カ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 9,000 円~12,000 円
給料 月額(a+b)187,200円~249,600円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.8日)
187,200円~249,600円
手当(定期) -
手当(その他) @×20.8日
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 5 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与金額 30,000 円 ~ 300,000 円(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 100 円 ~ 500 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)8時00分~17時00分
(2)20時00分~3時00分
休憩時間 60分
時間外労働 4時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 20.8(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 115日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

日額 500円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 三葉産業株式会社( ミツバサンギョウ カブシキガイシャ )

法人番号:1180001101654

所在地 〒457-0828
愛知県名古屋市南区宝生町1丁目1番地の2
従業員数 企業全体:4人
就業場所:4人
女性人数:1人
設立年 平成26年
資本金 1,000万円
電話番号 052-694-3061
FAX 052-694-3062

特記事項

求人に関する
特記事項
・無料駐車場あり
・制服あり(無償貸与)
・日払い可 

応募

受付年月日 2024年12月02日
紹介期限日 2025年02月28日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 23030-21893541
管轄 名古屋南公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
即決
通知方法 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 457-0843
愛知県名古屋市南区忠次1-5-8
最寄り駅
名鉄:道徳駅 から 徒歩10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄