建設作業員|建設・土木作業員

株式会社 ヨシダ

  • 茨城県下妻市大木1235-2 関東鉄道線騰波ノ江駅から車5分
  • 月額:230,000円 〜 250,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 外国人雇用実績あり
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
筑西公共職業安定所 下妻出張所
求人番号
08031-02026341
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年12月06日
紹介期限日
2025年02月28日

仕事内容

■主に養鶏場にて鶏を管理するためのシステムを組立てています。
・養鶏システムの組立、据付、調整
・他、設備に関する工事業務全般の作業
・エリア:全国の養鶏場◎日帰りでの業務もあるが、遠方の場合長期出張となる場合あり。◎社用車使用あり。直行直帰も可能。◎出張費
・宿泊費会社負担。◎未経験者歓迎。資格不問。お気軽にご応募ください。※変更範囲:変更なし

会社の特徴

当社は、従来コンクリート切断時に水を使用していましたが、水を使わない完全無水工法で切断を行うのがメインとなりました。水が使えない現場でとても重宝されています。

事業内容

◎土木、建築現場での仕事が主で、その中でも耐震、免震工事、コンクリート構造物のワイヤーソーで切断撤去作業になります。◎養鶏システム組立て

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 一般土木建築工事業
募集職種 建設作業員
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)230,000円~250,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(24.1日)
230,000円~250,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 あり(勤続 5年以上)

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分

週40時間を超える労働分は手当で支給。 36協定届出済。
休憩時間 120分
時間外労働 10時間(月平均)
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等取引先都合による業務の繁忙、納期のひっ迫
労働日数 24.1(月平均)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 70歳まで)

休日

休日数 75日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる 年末年始、夏季休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 ヨシダ( カブシキガイシャ ヨシダ )

法人番号:8050001019944

所在地 〒304-0012
茨城県下妻市若柳丙134-1
従業員数 企業全体:6人
就業場所:6人
設立年 平成23年
資本金 200万円
電話番号 0296-44-9300

特記事項

求人に関する
特記事項
・賃金締切日:毎月20日/賃金支払日:当月の月末 
・作業着、安全靴の支給あり。

応募

受付年月日 2024年12月06日
紹介期限日 2025年02月28日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 08031-02026341
管轄 筑西公共職業安定所 下妻出張所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 2日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 304-0004
茨城県下妻市大木1235ー2
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄