建設機械重機オペレーター及び4tドライバー/若葉区|建設・土木作業員

有限会社 園田技建

  • 千葉県千葉市若葉区若松町2377-29 JR総武線都賀駅から徒歩15分
  • 月額:280,600円 〜 368,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
千葉公共職業安定所
求人番号
12010-38997741
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年12月17日
紹介期限日
2025年02月28日

仕事内容

◆土木工事、跳び、舗装工事における4tドライバー
・解体工事における重機オペレーター
*手作業における仕事もあります。
*現場は、千葉市近郊、八千代市、船橋市、佐倉市となります。
*会社に集合して各現場に向かいます。
【変更範囲:変更なし】

会社の特徴

_

事業内容

土木建設業

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 一般土木建築工事業
募集職種 建設機械重機オペレーター及び4tドライバー/若葉区
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 土木工事、解体工事
必要な免許・資格 免許・資格名
・大型自動車免許(あれば尚可)
・中型自動車免許(必須)
・車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者(必須)
試用期間 あり (1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 日給 12,200 円~16,000 円
給料 月額(a+b)280,600円~368,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.3日)
280,600円~368,000円
手当(定期) -
手当(その他) 月給=日給×23日にて算出
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 20 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1か月単位)
(1)8時00分~17時00分
休憩時間 120分
時間外労働 1時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 22.3(月平均)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 98日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
GW、夏季、年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
受動喫煙対策 その他
特記事項
屋外作業のため

求人事業所

事業所名 有限会社 園田技建( ユウゲンガイシャ ソノダギケン )

法人番号:3040002006550

所在地 〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町2377-29
従業員数 企業全体:14人
就業場所:12人
女性人数:2人
設立年 昭和62年
資本金 500万円
電話番号 090-2411-9650
FAX 043-232-3022
メールアドレス [email protected]

特記事項

求人に関する
特記事項
※出稼ぎの方も応募可能です。ご相談下さい。  ※遠距離の方はオンライン面接可能  ※遠距離からご応募の方は、住宅手当あり。  ※外国人の方も歓迎します。

応募

受付年月日 2024年12月17日
紹介期限日 2025年02月28日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 12010-38997741
管轄 千葉公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町2377-29  ※遠距離の方はオンライン面接可能
最寄り駅
JR総武線 都賀駅 から 徒歩15分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
Eメール
その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄