ホテルの客室清掃/ヒルトン東京ベイ/浦安市|ビル・建物清掃員

株式会社東京ビル管理

  • 千葉県浦安市舞浜1-8 ヒルトン東京ベイ
  • 時給:1,200円
  • パート労働者
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 交替勤務
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 外国人雇用実績あり
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
受理安定所
飯田橋公共職業安定所
求人番号
13010-07922851
募集人数
5人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年01月20日
紹介期限日
2025年03月31日

仕事内容

ヒルトン東京ベイでの客室清掃業務ベットメイクやトイレ
・浴室の清掃など福利厚生が充実しています。制服クリーニング無料
・社食無料
・交通費全額支給、ロッカー貸与※変更範囲:変更なし

会社の特徴

人が力の会社ですので、人を大切に働きやすい環境を目指しております。又、航空機内や空港内等の専門性の高い業務を中心に行っている会社です。

事業内容

ビルや施設の清掃、設備、受付、警備業務その他施設にかかわる業務。ベットメイクやスチュワード業務等のホテル関連業務、全国主要空港で、航空機搭降載や機内清掃業務を行っております。

応募資格

採用人数 5人
募集理由
増員
産業分類 不動産管理業
募集職種 ホテルの客室清掃/ヒルトン東京ベイ/浦安市
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (2ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,200円~1,200円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,200円~1,200円
手当(定期) -
手当(その他) 賃金支払日:翌月末
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)9時00分~16時00分
(2)10時00分~15時00分
(3)10時00分~17時00分

(2)休憩なし
休憩時間 45分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 時間選択可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社東京ビル管理( カブシキガイシャトウキョウビルカンリ )

法人番号:2010001122071

労働者派遣事業の許可番号:派13-315892

ホームページ https://www.tokyobill.jp/
所在地 〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル2F
従業員数 企業全体:1,950人
就業場所:30人
女性人数:20人
パート人数:20人
設立年 平成20年
資本金 3,000万円
電話番号 03-3868-3397
FAX 03-3868-3398

特記事項

求人に関する
特記事項
・有給休暇・休憩時間は法定どおり付与
・労働条件により該当する保険に加入
・請負先への問合わせ不可 
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

応募

受付年月日 2025年01月20日
紹介期限日 2025年03月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 13010-07922851
管轄 飯田橋公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 000-0000
千葉県浦安市舞浜1-8 ヒルトン東京ベイ 舞浜駅から 無料シャトルバス約7分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄