事務・接客・電話対応|一般事務員

株式会社 明成

  • 岐阜県羽島郡岐南町平成2-91
  • 時給:1,100円 〜 1,200円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
受理安定所
岐阜公共職業安定所
求人番号
21010-02960651
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年01月21日
紹介期限日
2025年03月31日

仕事内容


・商品仕入、売上伝票のPC入力
・店内、電話でのお問い合せの対応
・随時書類整理
・請求書チェック等※仕事内容の変更範囲(自社の定める業務)

会社の特徴

郡上市・一宮市にグループ会社をもち、中古タイヤ・ホイール・旧モデルタイヤ・全メーカーを幅広く揃え、お客様のご要望に限りなくお答えしていける店舗を目指しております。242

事業内容

自動車タイヤ・ホイール販売専門店

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 自動車小売業
募集職種 事務・接客・電話対応
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 必須:高校以上
必要な経験等 不問
必要なPCスキル Excel、Word
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件

時給1100円 

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,100円~1,200円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,100円~1,200円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~14時30分
(2)13時00分~18時00分
※3
※又は 10時 00分 ~ 18時 00分 の間の3時間以上

(1)(2)選択可 就業時間は柔軟に対応します。ご希望の時間を相談ください。 
休憩時間 15分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週2日 以上(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・お盆休み 基本的に土曜は休みです。繁忙期の11・12月は出勤あります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 5,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 明成( カブシキガイシャ メイセイ )
所在地 〒501-6013
岐阜県羽島郡岐南町平成2-91
従業員数 企業全体:6人
就業場所:4人
女性人数:1人
パート人数:1人
設立年 平成23年
電話番号 058-247-0770
FAX 058-247-2270

特記事項

求人に関する
特記事項
※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる  ※加入保険等は雇用条件により異なります。  ※契約期間の満了により雇用が終了する場合があります。 
・自動車関係での勤務経験のある方、  車種やタイヤに関して情報収集意欲がある方歓迎します。  [仕事と子育ての両立しやすい仕事] お子様の学校行事や体調不良など、臨機応変に対応します。  働く時間、曜日は柔軟に対応致します。 (繁忙期の11月、12月は仕事が増えますので出勤をお願いしたい日もあります)

応募

受付年月日 2025年01月21日
紹介期限日 2025年03月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 21010-02960651
管轄 岐阜公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 501-6013
岐阜県羽島郡岐南町平成2-91
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄