社宅建築に伴う工事現場監督|建築施工管理技術者

株式会社 康和

  • 千葉県千葉市稲毛区作草部2-8-48-1 千葉都市モノレール作草部駅から徒歩3分
  • 月額:350,000円 〜 450,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 書類選考なし
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 駅チカ
  • 平日休み
受理安定所
千葉公共職業安定所
求人番号
12010-02761451
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年01月22日
紹介期限日
2025年03月31日

仕事内容

お客との面接により建物プラン完了するまでの諸々の手続き及び打合せ等
【変更範囲:会社が定める業務】

会社の特徴

昨年以来順調に業績を伸ばし、令和5年度売上10億円に達した。業界は不景気の中、仕入れを基本に来年度も期待できる。

事業内容

不動産業及建設業

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物売買業,土地売買業
募集職種 社宅建築に伴う工事現場監督
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (59歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 住宅産業における現場監督
必要なPCスキル パソコン基本操作
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)350,000円~450,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日)
350,000円~450,000円
手当(定期) -
手当(その他) 資格手当
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
昇給率 1月あたり 5.00% ~(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~18時00分
休憩時間 60分
時間外労働 15時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.2(月平均)
定年制 あり (一律 60歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 65歳まで)

休日

休日数 110日(年間)
休日について 休日
水その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季休暇 水曜日と平日1日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 康和( カブシキガイシヤ コウワ )

法人番号:3040001013705

所在地 〒263-0015
千葉県千葉市稲毛区作草部2-8-48-1
従業員数 企業全体:5人
就業場所:5人
女性人数:1人
設立年 平成元年
資本金 1,000万円
電話番号 043-287-9161
FAX 043-287-9162

特記事項

求人に関する
特記事項

*通勤は社用車(貸与)を使用  ※ご応募の際は、ハローワークから聯絡のうえ、応募書類を  郵送してください。  書類到着後、3日程度で選考結果をお知らせいたします。

応募

受付年月日 2025年01月22日
紹介期限日 2025年03月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 12010-02761451
管轄 千葉公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
書類選考後、面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 3日以内
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 263-0015
千葉県千葉市稲毛区作草部2-8-48-1
最寄り駅
千葉都市モノレール 作草部駅 から 徒歩3分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒 263-0015
千葉県千葉市稲毛区作草部2-8-48-1
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄