お風呂清掃・受付スタッフ(みなと温泉ほのかみ)|浴場従事人

株式会社 クリエイティブサポート

  • 鳥取県境港市竹内団地255-5 みなと温泉ほのかみ 余子駅から車5分
  • 時給:960円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 通勤手当あり
  • 育児休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 書類選考なし
  • 女性活躍
受理安定所
米子公共職業安定所
求人番号
31020-01135051
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年01月23日
紹介期限日
2025年03月31日

仕事内容


・お風呂の清掃
・館内の清掃
・お客様のご利用案内
*変更範囲:変更なし

会社の特徴

明るく活気のある社風です。個性を活かしてさまざまな事に挑戦している会社です。スポーツ・教育業を通して地域のお役に立つ会社を一緒に作りましょう。
*定年制あり:60歳

事業内容

ボクシングジム(0859-22-8567)/スポーツジム/リハビリ特化型デイサービス/日帰り温泉施設

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 他に分類されない教育,学習支援業
募集職種 お風呂清掃・受付スタッフ(みなと温泉ほのかみ)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)960円~960円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
960円~960円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時30分~11時30分
※3
※又は 8時 30分 ~ 22時 00分 の間の3時間

*就業時間については応相談(3時間程度) *(1)は例です。
休憩時間 -
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週1日 程度(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 30,000円

育児休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 クリエイティブサポート( カブシキガイシャ クリエイティブサポート )

法人番号:4270001004440

ホームページ http://creativesupport-j.com/
所在地 〒683-0853
鳥取県米子市両三柳323番地1  大共ビル1F
従業員数 企業全体:50人
就業場所:9人
女性人数:6人
パート人数:7人
設立年 平成6年
資本金 1,000万円
電話番号 0859-30-4670
FAX 0859-30-4671
メールアドレス [email protected]

特記事項

求人に関する
特記事項

*労働条件により、加入保険・年次有給休暇日数は異なります。

応募

受付年月日 2025年01月23日
紹介期限日 2025年03月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 31020-01135051
管轄 米子公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
書類選考後、面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 684-0046
鳥取県境港市竹内団地255-5 みなと温泉ほのかみ
最寄り駅
余子駅 から 車5分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒 683-0853
鳥取県米子市両三柳323番地1  大共ビル1F
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄