転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
型枠大工
株式会社 湊創建
- 京都府城陽市久世荒内130番地5 近鉄京都線久津川駅から車5分
- 月額:204,000円 〜 408,000円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 長期勤務
- 土日休み
- 受理安定所
- 宇治公共職業安定所
- 求人番号
- 26080-01004451
- 募集人数
- 3人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2025年01月27日
- 紹介期限日
- 2025年03月31日
仕事内容
一般住宅
・工場等の型枠を図面通りに組み立ててコンクリートを流し込み固まったら解体する仕事です。※現場は、京都
・大阪
・滋賀等になります業務の変更範囲:変更なし
会社の特徴
まだまだ新しい会社なのでチーム団結して会社を大きくしていきたいと考えてます。
事業内容
型枠工事
応募資格
採用人数 |
3人 募集理由 新規事業設立 |
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産業分類 | 一般土木建築工事業 |
募集職種 | 型枠大工 |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 日給 10,000 円~20,000 円 |
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給料 | 月額(a+b)204,000円~408,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 204,000円~408,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | *日給×20.4日で月額試算 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末) |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 昇給率 1月あたり 10.00% ~ 10.00%(前年度実績) |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)8時00分~17時00分 |
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休憩時間 | 120分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 20.4(月平均) |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日数 | 120日(年間) |
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休日について |
休日 土日その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
企業年金 | 厚生年金基金 |
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育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) 特記事項 屋外に喫煙所設置 |
求人事業所
事業所名 | 株式会社 湊創建
法人番号:4130001076048 |
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所在地 |
〒610-0102 京都府城陽市久世荒内130番地5 |
設立年 | 令和5年 |
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資本金 | 500万円 |
電話番号 | 090-5092-2234 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
★労働保険未加入(現在該当者なし、採用後加入) ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤:可(駐車場代の自己負担なし) ■バイク・自転車:可 ★採用後36協定を締結し、土曜日出勤していただきます (週40時間を超える場合は時間外対応) |
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応募
受付年月日 | 2025年01月27日 |
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紹介期限日 | 2025年03月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 26080-01004451 |
管轄 | 宇治公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 610-0102 京都府城陽市久世荒内130番地5 最寄り駅 近鉄京都線 久津川駅 から 車5分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書 - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時、持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |