施設警備員

株式会社 さんびる 米子営業所

  • 鳥取県米子市末広町294 米子駅から徒歩3分
  • 時給:1,000円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 交替勤務
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 駅チカ
  • 夜勤、深夜、早朝
  • 残業少ない
受理安定所
米子公共職業安定所
求人番号
31020-01302351
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年01月28日
紹介期限日
2025年03月31日

仕事内容

米子コンベンションセンターの警備業務になります。
・出入り管理
・施設内外の巡回
・緊急対応
・駐車場の管理
・防災監視盤等の監視
【変更範囲:会社の定める業務】

会社の特徴

山陰最大の規模と信用で社会に奉仕するサービス業の会社です。

事業内容

総合ビルメンテナンス業特定労働者派遣業(本社:特32-01-0005)

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 施設警備員
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳 ~ 64歳)
学歴 不問
必要な経験等 施設警備業経験
必要な免許・資格 免許・資格名
・施設警備業務検定2級(あれば尚可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,000円~1,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,000円~1,000円
手当(定期) -
手当(その他) 資格手当:2000円/月
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日 固定(月末以外) 当月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 あり(勤続 3年以上)

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)8時00分~15時30分
(2)15時00分~22時30分
休憩時間 60分
時間外労働 10時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 週5日 程度(週所定)
労働日数について相談可
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 あり (上限 80歳まで)
再雇用 あり (上限 80歳まで)

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフトによる *年末年始は施設休館日による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場なし)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 15,000円

育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
敷地内禁煙

求人事業所

事業所名 株式会社 さんびる 米子営業所( カブシキガイシャ サンビル ヨナゴエイギョウショ )

法人番号:1280001000276

ホームページ https://www.sanbg.com/
所在地 〒683-0805
鳥取県米子市西福原8丁目17-34
従業員数 企業全体:1,040人
就業場所:3人
パート人数:2人
設立年 昭和52年
資本金 7,200万円
電話番号 0859-38-5705
FAX 0859-38-5709

特記事項

求人に関する
特記事項

*マイカー通勤の場合、駐車場がありませんので、  施設付近の月極駐車場を契約して頂きます  
*採用後、入社研修・警備講習を受けていただきます  
*交通費は距離に応じて変動します             

応募

受付年月日 2025年01月28日
紹介期限日 2025年03月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 31020-01302351
管轄 米子公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 683-0805
鳥取県米子市西福原8丁目17-34
最寄り駅
冨士見町駅 から 徒歩32分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄