検品・包装・軽作業|出荷・受荷係事務員

株式会社 ドゥーウェル

  • 茨城県小美玉市大谷790-30 常磐線羽鳥駅から車15分
  • 時給:1,015円 〜 1,040円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 土日休み
受理安定所
石岡公共職業安定所
求人番号
08080-00453851
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年01月30日
紹介期限日
2025年03月31日

仕事内容

日用品や雑貨等商品の簡単な流れ作業です。
・検品、包装作業
・セット作業
・封入作業
・その他、付随する軽作業※変更範囲:変更なし

会社の特徴

女性が多く家庭と両立できる働きやすい職場です。

事業内容

流通加工業倉庫業

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 倉庫業(冷蔵倉庫業を除く)
募集職種 検品・包装・軽作業
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名登用
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 フォークリフト
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3か月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,015円~1,040円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,015円~1,040円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
昇給率 1月あたり 3.00% ~ 10.00%(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~16時00分
※6
※又は 9時 00分 ~ 16時 00分 の間の6時間程度

子育て世代が多いので 急な早退やお休みにも対応しています。 気軽にご相談ください。 
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始・GW・夏季休暇 *繁忙期(3月・12月)もしくは状況により土曜出勤の場合あり。*相談可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 7,200円

育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 ドゥーウェル( カブシキガイシャ ドゥーウェル )

法人番号:7050001013139

ホームページ www.do-well.co.jp
所在地 〒319-0126
茨城県小美玉市大谷790-30
従業員数 企業全体:37人
就業場所:16人
女性人数:10人
パート人数:8人
設立年 平成22年
資本金 1,000万円
電話番号 0299-56-4008
FAX 0299-56-5602

特記事項

求人に関する
特記事項

*雇用条件により、加入保険、有給休暇日数は変わります。  
*契約更新の条件:勤務実績による。          (1年毎の更新制)  
*無料駐車場あり

応募

受付年月日 2025年01月30日
紹介期限日 2025年03月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 08080-00453851
管轄 石岡公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送
選考日時 随時
選考場所 〒 319-0126
茨城県小美玉市大谷790-30
最寄り駅
常磐線 羽鳥駅 から 車15分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄