転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 障がい福祉関係の実務や知識のある方 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(3カ月) 試用期間中の労働条件 賃金は基本給のみ |
調理・清掃・支援(朝パート)【グループホーム】|調理補助者、調理人見習
社会福祉法人カラフル
- 鳥取県米子市皆生温泉3丁目1番7号
- 時給:1,000円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 女性活躍
- 土日休み
- 受理安定所
- 米子公共職業安定所
- 求人番号
- 31020-02040851
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり) - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2025年02月05日
- 紹介期限日
- 2025年04月30日
仕事内容
グループホーム利者様への食事準備
・提供
・片付け
・清掃など
*朝食(トースト
・目玉焼き
・ウインナー)は10名未満の簡単な調理です。(変更範囲:会社の定める業務)
会社の特徴
生活介護、日中一時支援、短期入所、共同生活援助事業所
事業内容
障がい福祉施設
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 欠員補充 |
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産業分類 | 障害者福祉事業 |
募集職種 | 調理・清掃・支援(朝パート)【グループホーム】 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり (条件付きで更新あり) |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,000円~1,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,000円~1,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 資格者優遇、資格手当あり |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)6時30分~8時30分 |
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休憩時間 | - |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週5日 程度(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 土日その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
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環境・待遇
加入保険 | 雇用 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場なし) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) 特記事項 施設敷地内禁煙 |
求人事業所
事業所名 | 社会福祉法人カラフル
法人番号:1270005005553 |
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所在地 |
〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉3丁目1番7号 |
従業員数 |
企業全体:15人 就業場所:15人 女性人数:10人 パート人数:10人 |
設立年 | 令和5年 |
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電話番号 | 080-7854-0475 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*配置換:有 *駐車場は個人でご契約が必要となります。 近くの駐車場をご案内も出来ます。 *通勤距離によって通勤手当を支給します。(就業規則による) *労働条件により、年次有給休暇日数は異なります。 *その他、詳細は面談の上決定します。 |
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応募
受付年月日 | 2025年02月05日 |
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紹介期限日 | 2025年04月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 31020-02040851 |
管轄 | 米子公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 683-0001 鳥取県米子市皆生温泉3丁目1番7号 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時に持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |