留学生寮の警備<川崎市宮前区>|施設警備員

株式会社 東洋ジービー

  • 神奈川県川崎市宮前区野川台1-26-28 東急田園都市線梶ヶ谷駅から車15分
  • 時給:1,163円
  • パート労働者
  • 学歴不問
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 週○日から勤務
受理安定所
木場公共職業安定所
求人番号
13130-04977751
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
令和7年3月1日~令和8年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年02月17日
紹介期限日
2025年04月30日

仕事内容

海外大学留学生寮における警備業務
・出入り管理
・宅急便及び配達物の受渡
・巡回
・モニター監視
・施錠及び開錠等変更範囲:変更なし

会社の特徴

☆モットーとして、今後とも社会経験豊かな中高年者の方々を採用していきたいと思います。環境の良い事務所です。

事業内容

総合ビルメンテナンス労働者派遣事業:派13-309291警備業(東京都公安委員会第30001910号)

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 留学生寮の警備<川崎市宮前区>
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
令和7年3月1日~令和8年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 簡単な日常英会話
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (2週間程度)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,163円~1,163円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,163円~1,163円
手当(定期) -
手当(その他) 深夜手当別途支給
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 27 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与金額 5,000 円 ~ 100,000 円(前年度実績)
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1か月単位)
(1)21時00分~8時00分
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週2日 程度(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 15,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 東洋ジービー( カブシキガイシャ トウヨウジービー )

法人番号:6010601022840

労働者派遣事業の許可番号:派13-309291

ホームページ http://www.tygb.co.jp
所在地 〒135-0031
東京都江東区佐賀1丁目1-6 アイアンクォータビル3階
従業員数 企業全体:360人
就業場所:3人
設立年 平成6年
資本金 3,300万円
電話番号 03-3641-9228
FAX 03-3641-9501

特記事項

求人に関する
特記事項

*有給休暇は法定通り付与  ※事前に電話連絡の上、面接日を決定いたします。  ※面接時に履歴書(写真貼付)・ハローワーク紹介状を  お持ちください。  ※ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 

応募

受付年月日 2025年02月17日
紹介期限日 2025年04月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 13130-04977751
管轄 木場公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 10日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 135-0031
東京都江東区佐賀1丁目1-6 アイアンクォータビル3階
最寄り駅
東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅 から 徒歩10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄