警備員「京都左京区岩倉 大学」|施設警備員

日東カストディアルサービス 株式会社 京都支店

  • 京都府京都市左京区岩倉木野町137 叡電京都精華大前駅から徒歩1分
  • 時給:1,150円
  • パート労働者
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 交替勤務
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 週○日から勤務
  • 駅チカ
  • 夜勤、深夜、早朝
  • 残業少ない
受理安定所
伏見公共職業安定所
求人番号
26030-02875051
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
令和7年4月1日~令和8年3月31日
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年03月04日
紹介期限日
2025年05月31日

仕事内容

大学構内にある20棟の学舎に係る開閉作業や巡回業務です。
*約4名体制での勤務です。変更範囲:変更なし

会社の特徴

当社は創業以来、人間性を尊重する環境づくりに主眼を置き、これからも時代の要請に応えるべく会社を挙げて研鑽を重ね、信頼の歴史を拡げていきたいと念願致しております。

事業内容

総合ビルメンテナンス及びサービス

応募資格

採用人数 3人
募集理由
新規事業設立
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 警備員「京都左京区岩倉 大学」
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
令和7年4月1日~令和8年3月31日
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,150円~1,150円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,150円~1,150円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)8時45分~23時00分
※6
休憩時間 -
時間外労働 2時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 週2日 ~ 週3日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場なし)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 20,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 日東カストディアルサービス 株式会社 京都支店( ニットウカストディアルサービス カブシキガイシャ キョウトシテン )

法人番号:9011401005058

所在地 〒612-0026
京都府京都市伏見区深草堀田町10番地1号 京阪藤の森ビル8F
従業員数 企業全体:8,229人
設立年 昭和38年
資本金 7,000万円
電話番号 075-634-8737
FAX 075-645-3005

特記事項

選考に関する特記事項 現地面接も可
求人に関する
特記事項

*年次有給休暇日数は法定どおり  
*マイカー・自転車・バイク通勤可(駐車場代自己負担なし)  【法令の規定による年齢制限】 労働基準法により18歳未満の深夜業務が禁止       「オンライン自主応募可」  オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。マイカー・

応募

受付年月日 2025年03月04日
紹介期限日 2025年05月31日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 26030-02875051
管轄 伏見公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 612-0026
京都府京都市伏見区深草堀田町10番地1号 京阪藤の森ビル8F
最寄り駅
京阪 藤森駅 から 徒歩1分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄