パン販売製造スタッフ|パン・菓子製造工

株式会社 リトワーズ(リトワーズベーカリー)

  • 大分県宇佐市大字四日市500 「リトワーズベーカリー」
  • 時給:1,000円 〜 1,200円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 交替勤務
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 外国人雇用実績あり
  • 即日採用
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
  • 平日休み
受理安定所
宇佐公共職業安定所
求人番号
44070-00977051
募集人数
5人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年03月07日
紹介期限日
2025年05月31日

仕事内容

新規オープンのベーカリーにてパン販売製造スタッフの募集です。パン製造、サンドウィッチ製造、仕上げや、接客、品出し、商品整理、店内清掃等を行っていただきます。◆令和7年4月中旬オープン(予定)
*雇用開始日:令和7年4月上旬(※オープンまでは研修期間)
*業務変更の可能性なし

会社の特徴

地域に愛される焼きたてパンを製造販売しております

事業内容

パン製造

応募資格

採用人数 5人
募集理由
新規事業設立
産業分類 その他の各種商品小売業
募集職種 パン販売製造スタッフ
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3人
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (69歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (6ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,000円~1,200円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,000円~1,200円
手当(定期) -
手当(その他) *時給は経験等を考慮して決定します
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)5時00分~11時00分
(2)9時00分~15時00分
(3)13時30分~17時30分
※6
※又は 5時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間程度

*就業時間相談可
休憩時間 -
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 あり (一律 70歳)
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
火その他
週休二日制
毎週
その他
店休日:火曜日 *土日勤務出来る方歓迎
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 3,000円

育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 リトワーズ(リトワーズベーカリー)( カブシキガイシャ リトワーズ )

法人番号:7130001076103

所在地 〒879-0471
大分県宇佐市大字四日市500
従業員数 企業全体:15人
設立年 令和4年
資本金 100万円
電話番号 000-0000-0000

特記事項

求人に関する
特記事項
            
*年次有給休暇は法定通り付与します  
*各種保険は労働条件により加入します  
*事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください  「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 /利用条件あり」ハローワーク宇佐:0978-32-8609

応募

受付年月日 2025年03月07日
紹介期限日 2025年05月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 44070-00977051
管轄 宇佐公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
即決
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 879-0471
大分県宇佐市大字四日市500
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄