三菱電機の期間工はライン作業なし・力仕事なしで月収37万円以上

三菱電機株式会社は、日本国内でも有数の大手総合電機メーカーのひとつです。

家電製品から宇宙システムまで幅広い事業展開をしていますが、今回期間工として募集があるのは愛知県の矢田工場、新城工場、岐阜県の可児工場の3か所です。

三菱電機期間工の特徴を簡単にまとめると

と魅力が満載。

扱う部品は軽量品が多く、女性や製造未経験の方も多く活躍しています。ライン作業ではないため、ライン業務が苦手な人におすすめです。

年間休日も多く、働きやすい環境ながら給料はかなり高額。公式による月給例は37万円、43万円となっています。

正社員登用も積極的に行っているので大手企業の社員を目指したい方にもおすすめの期間工求人と言えます。

寮はありませんが（引越し代など全額会社負担 *規定あり）、一人暮らしの賃貸で生活したい人、すでに通える範囲に住んでいるならかなり狙い目のメーカーです。

三菱電機期間工の給料・手当

三菱電機の給料について、全体をみてみましょう。まずは月収例として2パターンがあり、37万円～、43万円～からとなっています。

給料のベースとなる時給が矢田工場、新城工場、可児工場のそれぞれで違うためですがどちらもかなり高額です。

期間工の月収は30万円前後が多いですが、三菱電機の場合は他と比べても7万円以上も多い計算となります。

入社祝い金は残念ながらなくなりましたが、満了金は支給されていて、年間で最大60万円。基本給にプラスすると、毎年安定して稼げます。

その他の手当は、3工場とも共通です。

入社祝い金

入社祝い金はなくなりました。以前は入社祝い金29万円～33万円でしたが、その代わり満了金もありませんでした。

入社祝い金が廃止となり、満了金（契約満了金）が復活しましたので、長期で働く人への待遇を厚くした印象です。

契約満了金

契約満了金は3ヶ月の更新のたびに支給されます。支給金額は基本は2万円～6万円の範囲ですが、新城工場のみ1年目限定で最大15万円となっています。

扶養手当手も充実

22歳未満の扶養家族がいれば、人数に応じた手当が支給されます。支給金額は22歳未満なら1万4千円、22歳以上なら9千円です。

期間工を募集しているのは大企業が中心です。その中でも扶養手当を支給するメーカーは少ないため、これも三菱電機の魅力の1つでしょう。

転居費用は全額支給

三菱電機の期間工には寮はありません。そのため通える距離に住んでいない人は、自分自身で賃貸契約が必要です。ただし引っ越しにかかる費用については会社が負担してくれます。

三菱電機期間工の仕事内容

仕事内容は工場によって異なりますが、部品の組立やネジ締めといった簡単な作業が多く、一つ一つの部品は軽量なので体力的な負担は少なめです。

またライン作業ではないのもポイント。一定の速度で次々と製品が流れてくるライン作業が苦手な方、力仕事が難しい女性の方など、製造業が初めの方でも問題なく働くことができます。

矢田工場

FA機器（ファクトリー・オートメーション機器）に使われる部品製造です。

FA機器とは、工場の生産工程の自動化を図るシステムのこと。具体的には、工場のロボットなどに使われる制御装置を作る仕事になります。

作業内容は、FA機器に使われる各部品の製造工程を担当します。電機関連の部品の組立、ネジ締めなどの軽作業が中心です。

新城工場

様々な産業で動力源として用いられている「産業用モータ」の製造を行います。

入社後は簡単な「巻き工程」でのコイルを巻きつける作業から始まります。その後、マテハン工程、組立工程など経験や適性によって担当作業が決められます。

可児工場

電磁開閉器の製造です。電磁開閉器は電気の制御に不可欠な機器で、回路の安全を保つブレーカーのような装置です。

作業内容は軽作業が中心で、小型の部品を組み合わせたり、ネジを締めたりなどの製造や組立業務となります。

勤務シフト

勤務シフトも工場によって異なります。

矢田工場

矢田工場の勤務シフトは多く、組み合わせた数パターンになります。

新城工場・可児工場

新城工場・可児工場の勤務シフトは同じで、日勤、または2交替です。

年間休日120日以上

三菱電機の期間工の休日は会社カレンダーによりますが、年間の休日が120日以上と多めです。GW、夏季、年末年始の長期休暇もあります。

三菱電機は期間工からの正社員登用あり

三菱電機では、期間工からの正社員登用制度を設けており、毎年20～30名の正社員登用実績があります｡

三菱電機グループの中核企業である三菱電機株式会社は、一般的に広く知られた家庭用品以外にも幅広い分野に進出し、国内だけでなく世界規模で事業を展開している企業です。

期間工としての頑張ることで、大企業での安定した正社員を目指すことができます。

勤務地

三菱電機の勤務地は3か所、愛知県に2つ、岐阜県1つです。

寮がないので工場周辺にお住まいの方か、転居可能な方が応募できます。

転居する場合は転居手当として最大15万円が支給されるので、この機会に愛知県、岐阜県に引っ越したい方にもおすすめです。

矢田工場

愛知県名古屋市東区周辺です。最寄り駅はJR中央本線の大曽根駅で、徒歩10分と通勤に便利な位置にあります。

新城工場

愛知県新城市周辺です。最寄り駅はJR飯田線 鳥居駅で、徒歩10分です。残業時、新城駅より無料送迎バスもあります。

可児工場

岐阜県可児市周辺です。最寄り駅はJR太多線 下切駅で、徒歩20分です。多治見駅より無料送迎バスがあります。

40代も活躍中

期間工の応募には年齢による上限があり、トヨタ期間工、いすゞ期間工などの車体メーカーは、20代・30代中盤までと言われています。

三菱電機の期間工は小型製品の製造もあるため、40代も積極採用されています。もちろん未経験からスタートできるので年齢や体力面で心配な人におすすめです。

他にはアイシン期間工も40代OK、村田製作所 期間工、ジヤトコ期間工は50代も応募可能です。

この辺りの年齢制限に関しては、40代・50代も採用される期間工求人にまとめています。

寮はなし（転居手当あり）

三菱電機では寮がないため、自宅から通勤できる方か、転居が可能な方が対象となります。

寮があると生活費を抑えることができますが、入寮・退寮手続き、転居の手続きなど、何かと面倒です。また、寮生との共同生活やお風呂、トイレの共用も人によっては煩わしいと感じることも。

寮は不要、自宅から通いたい、と言う方は三菱電機期間工はかなりおすすめです。

もし工場近くにアパートを借りる場合でも、三菱電機の月給はかなり高いので大きなマイナスにはならないでしょう。引っ越し代全額支給の転居手当もあるので、名古屋を生活拠点に移したい方にはうってつけです。

生活環境で比較すれば、寮よりも快適な面は多くあるため、あえて寮なしの三菱電機を選ぶ方も多くいらっしゃいます。